Projekt „Czas na zmiany szkolenia dla osób odchodzących z rolnictwa” realizowany jest w terminie od stycznia
2010 do końca lutego 2011 w ramach priorytetu VIII POKL, działanie 8.1. Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie,
poddziałanie 8.1.2 Wsparcie procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie.
Projekt będzie realizowany w dwóch edycjach:
- edycja – od marca 2010 (30 osób)
- II edycja – od czerwca 2010 (40 osób)
Uczestnikami projektu mogą być osoby odchodzące z rolnictwa z terenu województwa mazowieckiego zamieszkujące gminy wiejskie
i wiejsko-miejskie oraz miasta do 25tys. mieszkańców, które wykonują działalność związaną z produkcją roślinną lub zwierzęcą
i są rolnikami ubezpieczonymi w KRUS lub ich domownikami (za domownika uznaje się osobę bliską rolnikowi, która
ukończyła 16 lat, pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego
albo w bliskim sąsiedztwie oraz stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym i nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy).
Przedsięwzięcie realizowane jest przez Międzynarodowe Centrum Szkoleń i Kompetencji Sp. z o.o., należące do grupy Syntea
S.A.
Udział w projekcie jest bezpłatny. W ramach zajęć uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne, zwrot
kosztów dojazdów i poczęstunek.
Celem projektu jest podniesienie aktywności zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia wśród osób pozostających bez zatrudnienia
oraz stworzenie im warunków dla rozwoju aktywności zawodowej.
Jakie warunki musi spełnić uczestnik projektu?
- jest rolnikiem ubezpieczonym w KRUS lub domownikiem (za domownika uznaje się osobę bliską rolnikowi, która ukończyła 16
lat, pozostaje z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkuje na terenie jego gospodarstwa rolnego albo w
bliskim sąsiedztwie oraz stale pracuje w tym gospodarstwie rolnym i nie jest związana z rolnikiem stosunkiem pracy)
- w momencie przystąpienia do projektu składa oświadczenie o zamiarze podjęcia pracy w obszarach niezwiązanych z rolnictwem.
W ramach projektu zaplanowano następujące zajęcia:
- Szkolenia językowe – przewiduje się 120 godzin kursu realizowanego w terminie III-XII.2010r z częstotliwością
2 razy w tygodniu. Zajęcia prowadzone będą z wykorzystaniem multimedialnych ćwiczeń, podręczników oraz materiałów dodatkowych.
- Doradztwo zawodowe – warsztat po 20 godzin dla każdej z grup odbędzie się w terminie IX. 2010 oraz I.2011r.
i obejmuje zagadnienia z zakresu asertywności, walki ze stresem, opracowania dokumentów aplikacyjnych, autoprezentacji oraz
aktywnych form poszukiwania pracy.
- Szkolenie ECDL Core – przygotowujące do uzyskania międzynarodowego certyfikatu ECDL. Zajęcia obejmują 120
godzin w terminie III – XII.2010 r. Prowadzone metodą warsztatową, a obejmują m.in. posługiwanie się narzędziami technologii
informacyjnej, techniki informatyczne, arkusze kalkulacyjne oraz usługi w sieciach informatycznych.
- Szkolenia zawodowe do wyboru przez uczestników projektu:
- Asystent rachunkowości – zakres tematyczny szkolenia zakłada m.in. prowadzenie rachunkowości, dokonywanie
rozliczeń finansowych, kontrolę dokumentów księgowych, sporządzanie sprawozdań finansowych.
- Grafik komputerowy – Komputerowy składacz tekstu – w ramach szkolenia przewidziane są zakres tematyczny
obejmuje m.in. przygotowanie do druku publikacji, artykułów prasowych, artykułów prasowych lub materiałów reklamowych.
- Pracownik administracyjno biurowy – zakres tematyczny obejmuje m.in w ramach szkolenia przewidziane są
zajęcia z obsługi urządzeń biurowych, redagowania pism, komunikacja interpersonalna.
Szkolenia będą trwały 100 godzin na każdą grupę z częstotliwością 5h/dzień w terminie VI – XII 2010 roku.